Fontainier F/H
A propos de nous
BRL Exploitation (BRLE), société de 275 personnes dont le siège est basé à Nîmes (Gard), est une filiale du groupe BRL composé de 800 personnes. Nous gérons principalement en Occitanie et pour partie sur le reste de la France des infrastructures hydrauliques (eau brute pour l’irrigation, eau potable) constituées de :
Environ 100 stations de pompages de toutes capacités (de 50 kW à 8 000 kW),
Des ouvrages de stockage avec 16 barrages et retenues,
Des microcentrales hydroélectriques, des usines de production d’eau potable, des stations d’épuration,
106 km de canaux et 5 000 km de conduites enterrées.
Le patrimoine constitué par le Réseau Hydraulique Régional et exploité par BRLE est estimé à 2 Milliards d’Euros.
Contexte du poste
BRLE renforce aujourd’hui sa Direction Affermages et Qualité de l’Eau et recherche deux Fontainiers en CDD afin d’intervenir en renfort de l’équipe dans le cadre du déploiement de 23 000 compteurs de télérelève. Sur le territoire de 8 communes du Grand Narbonne. L’objectif est de remplacer des compteurs d’eau existants par des compteurs avec des modules de télérelève.
Mission
Au sein d’une équipe composée de deux autres fontainiers, vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes :
Interpréter les plans pour se situer et localiser les compteurs à changer,
Poser des modules de télérelève sur des compteurs compatibles déjà en place, en appliquant les protocoles d’installation ;
Réaliser la relève des compteurs ;
Assurer les prises de rendez-vous téléphoniques pour intervention chez les clients particuliers, parfois chez le particulier ;
Rendre-compte des travaux réalisés et des difficultés rencontrées par photo et descriptif ;
Diagnostiquer les situations douteuses (compteurs montés à l’envers, situation de fraude) et proposer des solutions ;
Représenter BRLE auprès des clients en valorisant les actions de l’entreprise ;
Déclarer les bons de travaux et leurs suivis ;
Prendre des mesures sur site (fermeture du branchement, etc.) ;
Profil recherché
De formation CAP ou Bac professionnel, vous disposez d’un à 2 ans d'expérience professionnelle avérée sur ce type de poste.
Compétences comportementales : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et de réactivité, esprit d’équipe, savoir rendre-compte, respect des consignes et des procédures, sens de la communication et de l’écoute, force de proposition, sens de la relation client.
Compétences techniques : connaissances en hydraulique et fonctionnement des appareillages hydrauliques, connaissance de la cartographie des réseaux / lecture de plans, connaissance des nouvelles technologies (radio, télérelève, réglage débitmètre…).
Modalités contractuelles
Poste à pourvoir dès que possible en CDD pour une durée de 12 mois.
Poste basé à Port-La-Nouvelle avec des déplacements dans un rayon de 30 km.
Permis B indispensable.
Rémunération : selon expérience + 13e mois + intéressement / participation + prime de performance + RTT + mutuelle prise en charge à 70% + paniers repas + CSE
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un groupe engagé, orientée vers l’adaptation et l’atténuation du changement climatique, l’innovation digitale, ou encore la durabilité des territoires, …
Des métiers qui ont du sens : Chez BRL Exploitation, nos équipes œuvrent chaque jour pour garantir la ressource en eau, l’irrigation, la distribution et la maintenance des ouvrages : des missions concrètes, utiles et porteuses de sens.
Un environnement de travail stimulant, favorisant la coopération, la proximité et la diversité des projets ;
Des opportunités d’évolution à travers des dispositifs de formation, de développement des compétences et de mobilité au sein du Groupe ;
Des conditions de travail pensées pour l’équilibre vie pro / vie perso, rendue possible par une organisation du temps de travail adapté à l’activité (Compte Epargne Temps, RTT, Télétravail, …) ;
Une vie sociale dynamique, avec des sections sportives ou culturelles animées par nos collaborateurs, ainsi que des événements internes favorisant une ambiance conviviale et participative ;
Des avantages concrets et responsables : mutuelle prise en charge à 70 %, Plan épargne Entreprise, des avantages repas selon votre poste (restaurant d’entreprise, titres-restaurant, prime de panier repas), et un environnement de travail pensé pour le bien-être de chacun.
Si vous pensez être la bonne personne mais aussi que nous serons la bonne entreprise pour vous : envoyez-nous votre candidature en joignant un CV et une lettre de motivation détaillant votre parcours et vos aspirations.